发布日期:2026-05-30 来源:冻品行情分享:
生猪市场依旧没能走出低迷行情,全国猪价涨跌分化加剧,整体跌势难止。据最新生猪价格数据显示,国内28个省市生猪报价中,仅少数省份价格小幅企稳,超半数省份猪价持续走低,市场颓势尽显。
从区域价差来看,国内生猪价格梯度差距明显,高价区依旧集中在华南地区,低价区持续盘踞沿海及部分南方省份,全国生猪最高价、最低价差距超2.3元/公斤,价差悬殊也侧面印证了当前市场供需失衡、行情疲软的现状。
猪价持续低位震荡,对于本就处于盈亏线以下的生猪养殖行业而言,无疑是雪上加霜。各大上市猪企、中小养殖猪场普遍陷入深度亏损,行业寒冬持续发酵。为了守住现金流、勉强维持运营,多数养殖企业开启极致降本模式,而这份经营压力,最终层层转嫁到了一线养猪从业者身上。降薪、欠薪、停招增效、花式罚款,成为当下养猪行业的真实写照,无数基层养猪人负重前行,苦不堪言。
巅峰高薪不再,五年薪资大幅缩水,多人收入近乎腰斩
熟知养猪行业的人都清楚,生猪行业是典型的周期行业,薪资待遇也紧紧绑定猪价行情。2018年非洲猪瘟疫情之后,国内生猪产能大幅去化,市场猪肉供给紧缺,2019至2020年行业迎来超级红利期,猪价直冲高位。
彼时,各大猪企开启疯狂扩张模式,为了争抢专业养殖人才、补齐岗位缺口,行业掀起高薪挖人热潮,基层养殖员工、技术主管、场长薪资水涨船高,养猪行业一度成为高薪刚需行业,从业者收入十分可观。
短短数年时间,行业行情天翻地覆,曾经的高薪红利彻底褪去,养猪人薪资迎来大幅缩水,前后差距令人唏嘘。
多位资深猪场员工无奈吐槽行业薪资暴跌。一位老员工坦言,自己2019年入职基层猪场,凭借基本工资、绩效奖金、封场补贴、稳产奖励等各类福利,每月到手收入稳稳突破万元,旺季薪资更是十分可观。而现如今,猪场基础薪资大幅下调,各类补助、奖励大幅缩减,即便满负荷完成工作,每月到手收入也不足六千,薪资直接缩水近半。
不止基层员工,技术管理岗位薪资降幅同样惨烈。有配种主管、生产主管表示,行业巅峰期自己岗位月薪可达1.3万-1.5万,叠加年终绩效,年收入十分可观;如今岗位薪资大幅下调,各类专项奖励取消,月薪仅八千左右,收入大打折扣。
更让从业者无奈的是,降薪之外,拖欠薪资已成行业常态。不少猪场、养殖企业资金链紧张,薪资发放一拖再拖,普通员工、中层管理人员都难逃欠薪困境,有场内管理人员被拖欠薪资数月,日常收入得不到保障,生活压力剧增。
降薪又增负,花式罚款层出不穷,养猪人夹缝求生
如果说薪资缩水是行业周期下的无奈现状,那企业层出不穷的变相扣款、花式罚款,更是让一线养猪人心寒。
为了最大限度压缩运营成本,各大猪企纷纷出台严苛的内部管理制度,各类扣款规则不断更新、加码。据多位猪场员工反馈,现阶段场内罚款名目越来越多、金额越来越高。常态化的岗位考核、技能培训考试,一旦考核不达标、考试分数不合格,直接扣除绩效工资;日常场内管理更是严苛到极致,设备未及时关闭、场区卫生不达标、物资摆放不规范、日常巡检记录疏漏等微小问题,都会被处以罚款。
大大小小的扣款层出不穷,原本就缩水的薪资,再经过层层扣除,到手收入更是寥寥无几。与此同时,为了节省人力成本,绝大多数猪场全面停止招人、严控人员编制,岗位人员只出不进。
人员缩减、薪资下降,但猪场的养殖任务、日常工作、防疫流程、台账记录丝毫没有减少,所有工作压力全部压在现有员工身上。一人多岗、连轴加班、常态化驻场成为常态,工作量翻倍增加,薪资却持续走低,付出与回报严重失衡,成为当下养猪从业者的真实困境。
行业深度亏损,乱象频发,全产业链集体承压
纵观整个生猪养殖行业,目前已经全面进入深度亏损阶段,产能过剩、猪价低迷、成本高企,让大中小养殖企业都步履维艰。对于所有养殖户、养殖企业而言,当下活下去、守住现金流,是唯一的核心目标。
在此背景下,裁员降薪、严控开支、缩减产能、优化人员,成为猪企普遍的降本手段。更有部分企业突破行业底线,出现弃养跑路、违约甩锅等乱象。不少中小养殖猪场、代养合作企业,因持续亏损无力支撑,直接弃养生猪、停止投喂饲料、切断运营资金,将养殖风险和全部损失转嫁给代养户和合作方,让普通养殖户独自承担亏损后果。
不止养殖端,生猪上下游产业链同样全线承压。饲料原料价格波动、养殖设备需求锐减、屠宰端压价收购,整个行业陷入寒冬。无数养猪人坚守场区、默默付出,日复一日奔波在养殖一线,承受着高强度的工作,却还要面对薪资缩水、无故扣款、行业亏损的多重压力,辛苦付出不被看见、不被善待,令人倍感寒心。
猪周期起落轮转,有巅峰红利,就有低谷寒冬。当下行业的低迷只是暂时的,无数养猪人咬牙坚守、负重前行,撑起了整个生猪产业。愿市场行情早日回暖,猪价止跌回升,让坚守一线的养猪人,熬过寒冬、迎来曙光,所有付出都能得到对等回报。
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